در تلاطم و فشار رواني جريان‌های اجتماعي که پُر از نشيب و فرازهای اضطراب‌آور است، فقط اندکي مهر و قدرشناسي مي‌تواند تعادلي برای ادامه‌ی کار ايجاد نمايد! آری زمزمه‌ی محبت ولو بسيار کم، خستگي‌های ناشي از سنگيني کار و استرس‌های محيط را به شدّت کاهش مي‌دهد. نقش مديريت در فعال نگهداشتن يک مجموعه بي‌تاٌثير نبوده، يک مدير  مدبّر با قدرشناسي و يک تشکر خشک و خالي هم مي‌تواند در دل‌ کارمندان اميدواری به‌وجود آورد. مصداق بارز اين ادعا تدارک سفرهای کوتاه مدت با هزينه‌ی بسيار پائين برای مدرسين مراکز تربيت معلم سنندج بود که با خواست و همراهي مدير قدرشناس مرکز تربيت معلم مدرس به انجام مي‌رسيد. و ...